Körpersprachen:

• Besuchen Sie einen Info-Abend zum Thema Körpersprachen.
• Referate in Ihrem Unternehmen zum Thema «Erfolg mit meiner Körpersprache».
• Workshop zur Umsetzung des Wissens über die Körpersprachen.
• Coaching und persönliche Schulung für eine authentische Körpersprache.

 

Ihr Mehrwert:

• Sie erweitern Ihre eigene Körpersprache.
• Sie nehmen sofort eine Verbesserung der eigenen Körpersprache wahr.
• Sie werden Stolz sein, mit mehr Sicherheit vor Publikum zu stehen.
• Ihre Ausstrahlung und Ihre Präsenz nimmt zu.
• Sie setzen das Wissen erfolgreich in Ihrem Beruf um.
• Ihre Kommunikation wird besser und Sie werden in Ihrem Team verstanden.
• Ihr Umfeld wird positiv auf Ihr klares und sicheres Auftreten reagieren.

«Körper und Geist arbeiten zusammen, bedingen und ergänzen sich gegenseitig.»
Fabrizio Perini

 

Führungs-Coaching:

• Sie wollen in Ihrer neuen Rolle als Führungsperson schrittweise und professionell begleitet werden, um sich zukünftige Stress-Situationen zu ersparen?
• Sie wollen ein Führungs-Coaching, um die komplexen Aufgaben souverän zu meistern und um Ihre Ziel umzusetzen?

Ein Führungs-Coaching verbessert Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Sie steigern Ihre Leistung durch bessere Konzentration und erweitern Ihre Ausstrahlung durch eine optimale Körpersprache. Weitere Themen des Coaching sind: Standortbestimmung, Karriereplanung, fit werden für die Rolle als Führungsposition.

 

Teamentwicklung:

• Sie wollen sich als Führungsperson mit Ihrem Team weiter entwickeln, um effizienter zu arbeiten?
• Sie wollen bei der bevorstehenden Umstrukturierung oder Reorganisation professionell begleitet werden?

Ein Entwicklungsprozess verbessert gezielt die Zusammenarbeit im Team und zwischen verschiedenen Teams. Qualität, Effizienz und Kommunikation innerhalb von Arbeitsgruppen wird optimiert. Weitere Themen der Teamentwicklung sind Fusionen, Umstrukturierung sowie Intervention bei Krisen.

 

Ihr Nutzen:

Sie erweitern Ihr Führungs-Potenzial und erkennen Ihre Fähigkeiten und Ressourcen.
Sie erkennen früh Stress- und Konflikt-Situationen und erarbeiten einen optimalen Umgang.
Sie lernen im Team, Konflikte auf der Sachebene zu bearbeiten.